Sinds enige tijd vernemen wij met enige regelmaat van onze klanten, dat ze worden benaderd door de verkoopafdelingen van ‘specialisten op het gebied van arbowetgeving’. Vaak wordt een dergelijk gesprek aangekleed met termen als ‘u bent wettelijk verplicht’ en ‘zeer hoge boetes wanneer u niet voldoet’. Vervolgens wordt direct een contract overhandigd dat onmiddellijk moet worden ondertekend, omdat dit de enige manier zou zijn om onder de boetes uit te komen. Voor een ‘inventarisatie’ van een uur, moet vervolgens stevig worden betaald (vaak meer dan € 1.000) en uit deze inventarisatie blijkt dan dat er van alles mis is en vervangen en aangepast moet worden. U heeft natuurlijk allang geraden wie dat dan kan uitvoeren. Juist, diezelfde persoon en inderdaad, wederom tegen niet misselijke bedragen.

Echter, werkt het nu allemaal wel zo?

Arbowetgeving is helemaal niets om van in paniek te raken. De bedoeling ervan is in feite niets meer en niets minder dan een veilige en gezonde werkomgeving voor u en uw werknemers te bewerkstelligen. Wat er precies moet worden geregeld, is mede afhankelijk van het soort werk dat mensen moeten verrichten en hoeveel mensen uw bedrijf in dienst heeft. Een bedrijf dat bijvoorbeeld chemische producten produceert moet logischerwijs meer vastleggen en regelen dan bijvoorbeeld een makelaarskantoor.
De arbeidsinspectie voert regelmatig controles uit om te kijken of de werkomgeving inderdaad veilig en gezond is en brengt hierover dan een rapport uit met adviezen en eventueel verplichtingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden. Doorgaans wordt getracht om in overleg tot een oplossing te komen.
Dat hierbij lukraak grote boetes worden opgelegd is niet juist. Alleen bij grove misstanden en/of het, na hier verschillende malen op te zijn gewezen, niet aanpassen van onveilige situaties, worden boetes opgelegd. Een boete komt derhalve zelden als een verrassing.

Er zijn echter een aantal zaken die wel moeten worden geregeld. Uw arbodienst en uw huisadviseur De Heer Accountants zijn u hierbij graag van dienst, tegen een vergoeding die vele malen lager ligt dan de vergoeding die voormelde ‘specialisten’ hiervoor vragen en de deskundigheid is zeker niet minder. Daar komt ook nog eens bij dat u niet hoeft te betalen voor zaken die u helemaal niet hoeft te (laten) regelen of aanpassen.